Konsolida\u010dn\u00ed bal\u00ed\u010dek vl\u00e1dy, kter\u00fd vstoupil v platnost na za\u010d\u00e1tku leto\u0161n\u00edho roku a vyvolal v mnoha ohledech nevoli, zam\u00e1v\u00e1 se syst\u00e9mem benefit\u016f. Je pravd\u011bpodobn\u00e9, \u017ee n\u00e1klady na zam\u011bstnance vzrostou, ov\u0161em otev\u0159ou se nov\u00e9 p\u0159\u00edle\u017eitosti pro dal\u0161\u00ed \u0159e\u0161en\u00ed pr\u00e1v\u011b v r\u00e1mci obl\u00edben\u00fdch benefit\u016f. Sem by m\u011bla pat\u0159it flexibiln\u011bj\u0161\u00ed pracovn\u00ed doba, roz\u0161\u00ed\u0159en\u011bj\u0161\u00ed mo\u017enosti program\u016f p\u00e9\u010de o du\u0161evn\u00ed zdrav\u00ed nebo t\u0159eba roz\u0161\u00ed\u0159en\u00e9 zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
M\u00edra nezam\u011bstnanosti<\/h2>\n\n\n\n
M\u00edra nezam\u011bstnanosti je v \u010cesk\u00e9 republice u\u017e pom\u011brn\u011b dlouho vcelku n\u00edzk\u00e1 a dr\u017e\u00ed se na 3,5 %. Tak by tomu m\u011blo velmi pravd\u011bpodobn\u011b b\u00fdt i nad\u00e1le, krom\u011b obvykl\u00e9ho v\u00fdkyvu na za\u010d\u00e1tku roku.<\/p>\n\n\n\n
V na\u0161\u00ed zemi je k dispozici na 280 000 pozic, zat\u00edmco po\u010det lid\u00ed evidovan\u00fdch na \u00fa\u0159adu pr\u00e1ce je zhruba o 20 000 ni\u017e\u0161\u00ed. Nab\u00eddka tedy p\u0159evy\u0161uje popt\u00e1vku \u2013 bylo tomu tak loni a personalist\u00e9 o\u010dek\u00e1vaj\u00ed podobn\u00fd sc\u00e9n\u00e1\u0159 i letos. Skoro 40 % firem m\u00e1 v pl\u00e1nu po\u010dtem zam\u011bstnanc\u016f neh\u00fdbat a t\u00e9m\u011b\u0159 50 % zam\u011bstnavatel\u016f chce sv\u00e9 t\u00fdmy dokonce roz\u0161i\u0159ovat. S takov\u00fdm pr\u016fb\u011bhem by m\u00edra nezam\u011bstnanosti mohla klesnout v p\u0159\u00edpad\u011b optimistick\u00fdch odhad\u016f t\u0159eba i na 2,7 %.<\/p>\n\n\n\n
Koho budou firmy hledat?<\/h2>\n\n\n\n
Sv\u011bt st\u00e1le sp\u011bje technologicky kup\u0159edu, zd\u00e1 se tedy logick\u00e9, \u017ee popt\u00e1vka bude po odborn\u00edc\u00edch, kte\u0159\u00ed se vyznaj\u00ed v technologi\u00edch. Mezi takov\u00e9 pat\u0159\u00ed nap\u0159\u00edklad v\u00fdvoj\u00e1\u0159i a program\u00e1to\u0159i. Firmy se rovn\u011b\u017e \u010d\u00edm d\u00e1l t\u00edm v\u00edc zab\u00fdvaj\u00ed bezpe\u010dnost\u00ed, tak\u017ee nesm\u00ed chyb\u011bt ani pracovn\u00ed pozice pro odborn\u00edky na kyberbezpe\u010dnost, kter\u00e1 byla doposud v \u0159ad\u011b firem pouze na vedlej\u0161\u00ed koleji.<\/p>\n\n\n\n
Ob\u00e1vat se ov\u0161em nemus\u00ed ani st\u00e1vaj\u00edc\u00ed zam\u011bstnanci. Aby byl hon za nov\u00fdmi technologiemi udr\u017eiteln\u00fd, bude t\u0159eba dop\u0159\u00e1vat pravideln\u00e1 \u0161kolen\u00ed tak\u00e9 t\u011bm, kte\u0159\u00ed se ji\u017e osv\u011bd\u010dili, ale pot\u0159ebuj\u00ed drobn\u00fd technologick\u00fd \u201eupdate\u201c. Jedin\u011b tak bude moci t\u00fdm fungovat bezchybn\u011b jako celek.<\/p>\n\n\n\n
\u0160t\u011bst\u00ed se usm\u011bje i na ty, kte\u0159\u00ed m\u00ed\u0159\u00ed vysoko \u2013 a to doslova, do pozic vysoko na kari\u00e9rn\u00edm \u017eeb\u0159\u00ed\u010dku. Podle pr\u016fzkum\u016f je slabinou \u010desk\u00e9ho trhu nedostatek vrcholov\u00fdch mana\u017eer\u016f. Nejsp\u00ed\u0161 za to minim\u00e1ln\u011b z\u010d\u00e1sti m\u016f\u017ee krize zp\u016fsoben\u00e1 epidemi\u00ed Covid-19. V t\u00e9 dob\u011b byl jen m\u00e1lokdo ochotn\u00fd n\u00e9st zodpov\u011bdnost za chod, ba dokonce p\u0159e\u017eit\u00ed cel\u00e9 firmy.<\/p>\n\n\n\n
Mnoho mana\u017eer\u016f rad\u011bji sestoupilo v kari\u00e9rn\u00edm \u017eeb\u0159\u00ed\u010dku na pozice s men\u0161\u00ed m\u00edrou zodpov\u011bdnosti, by\u0165 to samoz\u0159ejm\u011b znamenalo hor\u0161\u00ed ohodnocen\u00ed, a u\u017e tam z\u016fstali. \u00dakolem firem tedy bude sehnat zku\u0161en\u00e9, spolehliv\u00e9 a schopn\u00e9 mana\u017eery, kte\u0159\u00ed se jen tak n\u011b\u010deho nezaleknou.<\/p>\n\n\n\n
Co si po\u010d\u00edt, kdy\u017e pr\u00e1v\u011b nezam\u011bstnan\u00fd jsem?<\/h2>\n\n\n\n
Ne\u0161t\u011bst\u00ed nechod\u00ed po hor\u00e1ch, ale po lidech. V tom nejhor\u0161\u00edm mo\u017en\u00e9m sc\u00e9n\u00e1\u0159i jste p\u0159i\u0161li o pr\u00e1ci \u2013 a\u0165 u\u017e vlastn\u00edm zavin\u011bn\u00edm, ne\u0161\u0165astnou n\u00e1hodou nebo z n\u011bjak\u00fdch naprosto ne\u010dekan\u00fdch d\u016fvod\u016f. A\u0165 tak \u010di tak, d\u016fle\u017eit\u00e9 je p\u0159edev\u0161\u00edm zachovat chladnou hlavu a vz\u00edt rozum do hrsti.<\/p>\n\n\n\n Nejprve si d\u016fkladn\u011b uspo\u0159\u00e1dejte sv\u00e9 finance \u2013 pokud v nich tedy u\u017e po\u0159\u00e1dek zaveden\u00fd nem\u00e1te. Mo\u017en\u00e1 bude pot\u0159eba se na n\u011bjak\u00fd \u010das uskrovnit, ne\u017e najdete pr\u00e1ci novou. Ur\u010dete pen\u00edze, kter\u00e9 p\u016fjdou ka\u017ed\u00fd m\u011bs\u00edc na nezbytn\u00e9 a nutn\u00e9 v\u00fddaje a na kter\u00e9 nebude mo\u017en\u00e9 jen tak \u201es\u00e1hnout\u201c. Zbytek se pokuste pokud mo\u017eno \u0161et\u0159it, abyste m\u011bli v p\u0159\u00edpad\u011b nenad\u00e1l\u00fdch v\u00fddaj\u016f alespo\u0148 malou rezervu.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/focus24.cz\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/jaksevroce2024budevyvijetrustmezdazamestnanosti1-1024x682.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n